PROCESS · 合作流程
从初次接触到落地执行
第一步 · 需求沟通
企业来电或表单留言
说明企业规模、在建项目、现有持证人数，我们判断属于哪种合作模式。
第二步 · 上门盘点
上门看资料、盘人员
免费上门：清点在册持证人员证书状态，对照岗位配置标准列出缺口清单与补证建议。
第三步 · 签协议
年度服务协议盖章
服务内容、排课计划、费用、回访频次全部写进协议，双方各执一份。
第四步 · 执行与回访
按计划落地，季度回访
报名、培训、考务、学时登记按节点推进，每季度一次回访对账，问题不过周。
CASES · 合作片段
他们是这样合作的
- 魏都区某房建总包企业：2025 年组织 46 人团报施工员/质量员，当年取证 39 人，迎检一次通过。
- 建安区某劳务分包公司：签年度培训托管，新工人进场教育与考证一年打包解决。
- 长葛某装备制造转建筑口企业：一次性补齐安全员、资料员缺口岗位。
以上为脱敏后的合作片段，企业全称见合作单位名录页。
CASE STUDY · 案例过程
两家企业，是怎么跑通的
案例一：魏都区某房建总包企业
年初资质核查发现持证缺口 46 人，人事自己跑了两批没理顺报名流程。我们上门盘点后按"施工员 28 人 + 质量员 18 人"分组排周末班，教材随到随发，考前两周加了两场模拟机考。当年批次通过 39 人，剩余 7 人进入续学通道下一批补考，年底核查全部在岗持证。
案例二：建安区某劳务分包公司
工人流动快，安全教育台账年年补。我们签年度托管后，新工人进场教育模板直接复用，每月按项目排一次专项培训，持证台账按人建卡。一年下来迎检没再临时抱佛脚，项目上的班前会记录也由我们顺带辅导规范了。
以上为脱敏示例过程，数字为静态示意；实际合作按企业人员结构定制方案。两家企业的共同点：都是先把"持证台账建起来"这一步做扎实，后面补人、迎检都顺。如果你企业的情况和其中某家相似，可以直接电话里对号，我们按那条路径出方案，不用从零聊起，也不收方案费，聊完合不合适都不勉强，不反复打电话推销，更不搞电话轰炸那一套，舒服最重要。
BENEFITS · 合作权益
签约企业，多这几项待遇
专属对接人
一位客服从头跟到尾，不转圈不踢皮球。
团报优惠价
按人数阶梯计价，年度协议价更低。
台账代建
持证人员台账免费建，到期预警。
迎检辅导
检查前免费资料预检，缺漏提醒。
FAQ · 合作类问题
合作前，企业人事常问这些
INTENT FORM · 合作意向
留个信息，我们主动找你
先免费上门盘点一次，合适再合作
上门盘点不收费，盘点报告直接留给企业人事参考。
咨询电话18236992212
在线咨询