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星探招一个主播多少钱？做主播星探一个月能挣多少？主播星探主要是管理主播，通过多种形式激励主播创造优质内容。并了解最新的主播和业内动向，整理收集业务信息资料，建立最新的信息资料库。熟悉整理直播生态相关知识，主播进行管理培训。

主播星探的工作内容：

1、持续招募新主播，并系统培训新入职主播。

2、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题，并给出相对应的解决方案。

3、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问，并给出相对应的解决方案。

4、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及方案。

5、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。

6、帮助主播更好、更有效的管理客户资源。

如何做好主播运营：

1、发掘主播身上的亮点，把亮点放大；在工作的过程中发现，很多新人运营或者是一些有经验的运营经常会很容易看到主播的缺点，但是不去挖掘主播的亮点。比如一个才艺很好却不怎么会化妆的主播运营往往是看到她比较土，却忽略了主播的才艺很棒。
2、对待所有的主播公平认真看待；运营往往很容易情绪化，自己喜欢哪个类型的主播就会对某些主播特别好，经常开小灶不说，人气推荐位，喇叭，飘屏这些资源更是分配不均匀；
3、把主播当成自己的朋友看待；跟每一个主播交心，一来了解主播的个人时间爱好平时的一些规划，二来可以灵活的安排主播做一些活动，而且把主播像是当朋友一样对待，这样交心相处，也有利于主播的留存，可能有些时候不是看工会，更是看运营的能力和人情味；
4、每天都要花时间守在主播的直播间里面，跟主播的粉丝交朋友，发现主播的问题，及时解决，同时也让主播知道她不仅仅是一个人在战斗，运营跟她一起并肩作战；
5、跟官方运营处理好关系，把他们当成好朋友一样，可以适当的给一些小恩惠，这样有好的资源的时候，一个官方运营跟进那么多工会，他自然会首先想到我们；
6、定目标，坚持定目标。每一个月每一周甚至于每一天都要给主播给自己定制目标，带走目标和使命感去做事情，会起到事半功倍的效果。
7、不断的学习和进步；这个时代变化太快，不学习不进步很容易被新生的事物所取代，经常看行业新闻公号，抖音视频看别人都在玩什么，做什么，把看到的学到的付诸于每日的工作当中。
8、每周认真分析收益报表，财务报表，把有问题的主播提取出来，观察，分析，找原因，给解决方案，跟进，以此循环，这个是一个整个工作的结果呈现；
9、一定要做基础的知识和目标灌输给主播，拒绝瞎播；
10、执行力就是自尊心，说再多不做一切都是空谈！