中国社会科学院/石家庄百度快照优化排名
导读:
随着人工智能技术的不断发展,AI正在向着“类人化”方向迅速发展,并具备了深度阅读、识图以及创造力等能力,这些能力已经开始对传统行业带来了革命性的影响。
关注公众号:【互联互通社区】,回复【2023AIGC人才趋势】获取全部报告内容。
GPT-4具备深度阅读和识图能力,能够出色地通过专业考试并完成复杂指令,向人类引以为傲的“创造力”发起挑战,人工智能对人类工作的威胁前所未有。现有的就业结构即将发生重大变化,社会生产力的快速提升将催生新的行业和岗位机会。如何与人工智能协同工作,利用AI辅助办公已经成为各行从业者的必修课,从“人工智障”向“人工智能”的进化节点,是大模型的出现。这必将引发新的产业革命,也将带来超越互联网和移动互联网的产业机遇。白领比蓝领更容易失业,这是人工智能时代的意外,但也不意外。另一方面,随着AIGC领域的跨越式发展,AIGC人才备受瞩目,人才薪资再攀高峰。互联网、电商、人工智能、企业数字化服务等行业巨头纷纷高薪抢人,知名猎企挂出10万月薪挖人,中高端AIGC人才已成“兵家必争”。在AIGC爆发同时,一场关系行业未来格局的人才争夺战已经打响。
以下是报告部分内容
精彩推荐
精彩推荐▶
2020雷军小米10周年演讲PPT
刘润:进化的力量年度演讲全文图解
罗振宇跨年演讲全文、PPT、图解
预见2022 | 吴晓波年终秀 附PPT
阿里巴巴人力资源管理
华为人力资源管理经典大全
字节跳动人力资源体系
腾讯人力资源体系全曝光
碧桂园运营管理资料
2022中国人力资源管理年度观察
2022中国民营企业500强调研分析
阿里巴巴-2022年度财政报告
西门子中国领导力白皮书
职业教育/培训研究报告(精选七篇)
2022雷军年度演讲全文
2022韦莱韬悦人力资源管理季刊
阿里巴巴-2022年度财政报告
人力资源战略规划新思考
2022年中国企业教练白皮书
2022年四季度人力资源趋势报告
专精特新上市公司创新与发展报告
金控公司人力资源管理白皮书
工作模式与内容的灵活管理
刘润:2022年度演讲PPT&脑图
2022年中国首席执行官展望
2022中国企业社保白皮书
2022企业人效管理白皮书
中国上市公司内部控制白皮书
金融行业企业架构管理白皮书
2022年酒店人力资源白皮书
2022年企业合规体系建设白皮书
人力资源与就业服务行业研究报告
2023全球人力资本趋势
2022人力资源白皮书
信托文化建设工作手册
特斯拉企业文化手册
人才管理▶
中国人工智能人才培养白皮书
领英:2021未来人才趋势报告
数字人才发展体系:粮仓模型
中国智能制造技术人才洞察
数字化技术加速人才转型
数字经济的发展需要什么样的人才
2022中国高级人才管理实践白皮书
2022全球互联网技术人才前沿洞察
高技术制造业人才需求与发展环境
数字化时代人才转型白皮书
中国31省市人才政策对比
2022年全球人才趋势研究
2022全球互联网技术人才前沿洞察
2022互联网行中高端人才报告
私域组织与人才发展白皮书
企业数字化人才发展白皮书
粤港澳大湾区数字经济与人才发展
企业的数字化人才培养研究报告
2022全球区块链领域人才报告
人工智能顶尖人才数据图鉴
元宇宙人才发展白皮书
泛行业数字化人才转型趋势
全球人才流动趋势与发展报告
2022全球大健康领域人才趋势洞察
2022未来管理人才白皮书
2022年CHO人才战略调研报告
6大行业销售类关键岗位系列白皮书
2022中国连锁企业人才管理报告
中国ICT人才生态白皮书
企业数字化转型组织人才发展建设
企业人才管理数字化趋势调研报告
智能汽车行业数字化人才白皮书
2023全球人才招聘趋势报告
2022“双碳”人才洞察报告
2023亚洲人才报告
2022汽车行业人才数据报告
2022-2023年全球人才趋势
2022深圳城市人才趋势报告
2023企业数字化转型组织人才发展
薪酬绩效▶
2022人才市场洞察及薪酬指南
薪酬报告:2022年薪酬白皮书
2021年度全国地区绩效调研报告
2022年各行业薪酬增长率报告
三级公立医院绩效考核操作手册
2022中国大陆薪酬趋势报告
2022后疫情时代薪酬报告
2022年互联网行业薪酬趋势报告
2022企业薪酬福利访谈录
2022年人才薪酬趋势调研报告
疫情下绩效管理和奖金激励怎么做
2022-2023中国整体薪酬趋势
2023私域人才需求与薪酬报告
2022年白领年终奖调研报告
2023人才市场洞察及薪酬指南
2023行业薪酬白皮书
2023中国大陆薪酬报告
公益行业薪酬与人才实践调研报告
2022全国地区年终奖绩效调研报告
2023离职与调薪调研报告
2023年薪酬白皮书
2023亚太区薪资指南
企业薪酬管理和数字化趋势报告
后疫情时代薪酬管理和数字化趋势
招聘就业▶
2022未来工作新趋势
2022数字经济下的就业新探索
新经济下,2022新职业百景图
2022中国职场人群发展建议白皮书
2022中国人才市场招聘趋势白皮书
2022中国企业招聘科技趋势报告
中国网络招聘市场发展研究报告
数字生态就业创业报告
元宇宙带来的新职业
2022中国企业校园招聘白皮书
招聘技术路线图与效能提升
未来职场“六感“研究白皮书
2022在线招聘求职行业洞察
2022全球职场趋势报告
2022年未来工作趋势
2022中国就业市场年度观察
高校毕业生数字经济就业创业报告
腾讯助力新职业与就业发展报告
2023招聘行业多元化趋势洞察报告
职场新人的职业准备画像
2022中国海归就业调查报告
表格模板▶
超好看的PPT“组织架构图”模板
OKR目标管理专题及模板大全
年会必备:18套年会快闪PPT
企业必备:2022新年寄语模板
办公必备:Excel实用快捷键大全
40个经典思维模型
招聘→面试→背调→入职→转正→离职(全套表格)
劳动合同&解除劳动合同.doc
适用于互联网行业的员工手册
DISC职业性格测试附完整分析.doc
名企案例▶
关注关联互通社区公众号,回复以下编号可快速下载对应内容。
GLZK1001:万科、华润、万达内部管理架构
GLZK1002:海底捞的薪酬管理制度
GLZK1003:华为15年招聘经验总结
GLZK1004:华为的薪酬福利与激励体系
GLZK1005:阿里的“望、闻、问、切”选人法
GLZK1006:华为基本法
GLZK1007:华为新员工入职180天详细培养计划
GLZK1008:华为人才培养与发展实践
GLZK1009:华为19万员工的人才管理秘密
GLZK1010:华为人力资源管理经典大全(合辑)
GLZK1011:腾讯人力资源体系(合辑)
GLZK1012:字节跳动人力资源体系
GLZK1013: 2020中国大陆薪酬标准指南
GLZK1014: 华为干部与人才发展手册
GLZK1015:海底捞核心管理模式解析
GLZK1016:阿里巴巴人力资源管理
GLZK1017:OKR目标管理专题及模板大全
GLZK1018:华为研发部门绩效考核制度及方案
GLZK1019:40个经典思维模型
GLZK1020:碧桂园运营管理资料
GLZK1021:企业薪酬管理必备资料包
GLZK1022:1000份实用合同模板
GLZK1023:员工辞退问题必备资料包
GLZK1024:顺丰人力资源管理资料包
GLZK1025:海底捞内部管理资料包
GLZK1026:西门子内部管理资料包
GLZK1027:沃尔玛内部管理资料包
GLZK1028:惠普内部管理资料包
GLZK1029:kpi绩效考核工具资料包
GLZK1030:薪酬谈判技巧工具资料包
GLZK1031:哈佛管理全集(共8集)
GLZK1032:五险一金培训PPT(共18套)
GLZK1033:招聘全流程常用表格(163份)
声明
来源:脉脉,互联互通社区推荐阅读,版权归作者所有。文章内容仅代表作者独立观点,不代表互联互通社区立场,转载目的在于传递更多信息。如涉及作品版权问题,请联系我们删除或做相关处理!
关注公众号:【互联互通社区】,回复【后疫情薪酬数字化】获取全部报告内容。