网站上做的vi设计是怎么做的/今日头条最新新闻消息
在找工作之前，通过各种渠道了解准备投递和面试的公司，是我们必须要做的功课。
即使是如雷贯耳的 FLAG 大厂，我们也想更深入的了解公司文（ba）化（gua），想要知道更加客观公正的评价。
泡论坛、问前辈 ......除了这些方式，公司现员工、前员工给这家公司打的分数，也能可见一斑。
那么，哪家公司最受员工好评呢？
在这些 FLAG 大厂当中，Google 的分数是比较高的一个，虽然整体略有下降，但基本上还是保持了一个不错的水准，到底是全世界人民都羡慕的“别人家的公司”。
尤其是谷歌的福利，果然名不虚传，不仅拥有平均4.4的高分，也是大家评论时最常提到的内容，看来免费又好吃的三餐对人的吸引力还是蛮大的。
相对较差的是对公司管理的评分，有人评论说在谷歌里没有多少言论自由，内部竞争比较严重，部门之间的摩擦也不比规模相当的其他任何公司少；也有很多人用“官僚”、“政治”、“不公平的晋升机制”这样的词语来描述。这些也是他们打出三分的主要原因。
有意思的是，有人觉得在谷歌可以达到很好的“work-life balance”，但也有很多人觉得，在谷歌，“work-life balance”是一个传说。
可能对不同部门不同岗位的人来说，差别还是挺大的吧。
Facebook
Facebook 的综合评分目前和谷歌持平，但是根据评分走势图可以看出，Facebook 曾经的评分要更高一些，但从2018年中起，评分有了一个非常明显的下滑，看来，大家对 Facebook 的现状并不是十分满意。
不过从评分中可以看出，除了工作生活平衡一条外，其他项的评分均要高出 Google，说明在 Facebook 工作还是很幸福的。大家的评论也说明了这一点：“拥有惊人的福利和津贴”、“文化非常好”、“以工程师为中心，没有办公室政治”，是一个“充满活力的开放的公司。”
缺点也非常明显，就是工作和生活不能得到很好的平衡，很多人反映一周的工作时长超过50个小时。
另外，有些人觉得在 Facebook 当码农，PHP/Hack 无处不在实在是令人太难受了，毕竟这俩是非常糟糕的语言。——那些觉得“PHP是最好的语言”的，可以出来打一架了。
LinkedIn
LinkedIn 的评分仅次于 Google 和 Facebook，综合评分为4.1分。在福利、文化包括工作生活平衡这些方面分数都比较高，从评论中也可以看出，LinkedIn 的员工对公司的认同感还是比较高的，有很多人直接评论说“还没有发现缺点”。
不过也有一些比较负面的评论，主要集中于针对管理层和员工发展相关的吐槽，觉得在 LinkedIn 员工没有得到很好的发展。
也有人评论说：每隔几个月就要更改一次密码有点烦人，其他都挺好的。
Microsoft
微软的整体评分为4.0分，在近一年整体是呈上涨趋势的。福利待遇这些都是标配了，在微软工作和生活应该也可以得到非常好的平衡，毕竟有 2k+ 的评论觉得在这方面微软是一家不错的公司。
一位在微软工作了20年的老员工这样描述，如果你热爱技术，那么微软是一个非常棒的地方，这里的每个人都在谈论技术。而且在这里你会拥有非常稳定的工作，不用太担心裁员问题，你持有的股票不会下跌，但可能也不会上涨很多。如果你没有点燃世界的想法，那么这里会非常适合你。
总的来说，微软确实更像一个养老院。虽然有人吐槽在微软工作都没有免费的饭吃，也不能带着自己的宠物狗上班；也有很多人表示没有太大的发展空间。
不过，有一条评论可能可以代表很多人吧：“这里虽然不是最完美的，但是比我之前工作过的任何地方都好得多。”
Amazon
在 FLAG 梯队中，Amazon 的评分明显要低于其他三个，综合评分在3.8分。“血汗工厂”的名头也并不是空穴来风，在亚麻工作，对大部分员工来说，工作生活平衡是不可能的。
很多人描述亚麻是一个非常“节俭”的公司，内部用的工具落后于行业标准而且在亚麻工作，你必须学会自我激励，因为不会有人握着你的手告诉你你真的做的很好，同样，你也必须为你自己的职业发展负责。另外，亚麻的管理比较混乱，考核机制也为很多员工所诟病。
不过，机会与挑战并存。在亚麻工作，成长是迅速的，待遇也是丰厚的。
Airbnb
Airbnb 的综合评分和 Amazon 一样，也是3.8分。不过区别于亚麻的清一色低于4分，Airbnb 在福利、文化、工作生活平衡都方面表现都颇为不错。的确，在评论里，也能看到大家清一色的“夸夸”环节。有人说公司的福利太好，全天都有新鲜有免费的好吃的，虽然公司允许在家办公，但是大家都宁愿待在公司里。
而且在 Airbnb 工作，拥有巨大的机遇和成长。特别是对于技术人员来说，Airbnb 鼓励最新的/最佳的技术解决方案，哪怕项目需要更多的时间，大家在公司里讨论技术、开源项目等等，非常有技术氛围。
不过也有很多人吐槽，公司组织管理不善，管理团队管理经验不足，政治气氛越来越浓，“会议文化”，工程师文化在逐渐变淡。
由于篇幅有限，就选取了以上这些公司的情况。要了解其他公司的评分，可以自行登录网站查找。
话说回来，你会给你的公司打多少分呢？
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