说实话，一万六的工资是毕业生工作两年的价格，还不是985。年轻气盛终归英雄暮年，能有工作机会已经不错，大厂只给工资，不给规划，误人。尽管就业市场对大龄程序员来说确实不太友好，但是程序员工资要高一点，我觉得还是应该的！

而对于这位程序员，相信hr不会招，研发总监也不会招，那么，他放低身段只会更让别人瞧不上。

月薪一万六，对于大厂就是应届白菜价，很多小公司却接不起，因为一万六对于大多数小公司，创业公司就是高薪了，他们的模式就是有一两个高薪核心，普遍就是6-8，你可以离职，大不了再换一批人；但对于大厂就是应届白菜价。

北京之后42岁，年龄问题被大厂各种卡，所以结合月薪只能去那种已经做起来并且疯狂扩充的公司，这种公司空降概率大，容易混上管理层，如果去别的公司，岁数比小领导还大，小领导这一关就不过去。

这也警示着我们，要时刻保持危机感，为人生做好准备，才能以不变应万变。

正直九月，金九银十的秋招高潮，前阵子小编一直在搭建GitHub，并整理了全套的**【一线互联网大厂Java核心面试题库+解析】：包括Java基础、异常、集合、并发编程、JVM、Spring全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等等**…都已全部整理上传在**我的GitHub：https://github.com/minfei-miffy/Java-mianshi-note**并会持续更新…可以star一下。

最后总结

ActiveMQ+Kafka+RabbitMQ学习笔记PDF

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• 手写“Kafka笔记”

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