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面对互联网一片大好的就业前景，在程序员平均就业薪资疯狂增长的背景下，为什么很多程序员还是达不到月薪2W+的水平？小编分析原因有二：

一是：互联网行业就业方向千千万，选对方向就相当于成功了一半

二是：除了要具备基本的专业技能之外，还要具备以下职业素养。

一、细心

对于很多程序员来说，写出来的代码可能这里因为不小心漏了什么，那里因为不小心没有测试到一个大Bug，因为马虎而出现的问题不在少数。

所以，细心，能够很有效的减少开发周期，为整个项目的推进起到良性的作用。

二、胆大

很多时候，我们明明知道业务逻辑上有问题，可能因为怕得罪人，可能因为觉得这个问题不应该由自己来提出，就默不做声。

其实，无论在任何时候，只要你觉得有问题，就应该直接将问题指出，然后大家再讨论，即使整个场面可能比较激烈，但是如果你认为自己是对的，且对方并没有有效的理由来说服你的话，那你就应该大胆的坚持自己的意见。当然，如果你觉得自己的逻辑确实也是有缺陷的，也应该大胆的承认问题，不要耍赖皮。

三、脸皮厚

脸皮薄是程序员的特性，程序员遇到问题时就自己去百度、谷歌找答案，花了很长时间，也没有找到问题的原因。

如果你是一个人在家里做实验，没有人能给你提供帮助，你这样做当然是没啥问题的，但是如果你是在公司里，项目组里，你的周围都是人，求助才是你的第一选择，别不好意思，谁还不会遇到问题啊，可能你遇到的问题，在别人眼里只是一个小case呢，你花了4小时，别人花了4分钟，就效率来说，你4分钟就学习到了4小时的经验，并且解决了问题，何乐而不为呢。

当然，上面的都是对程序员的软性要求，即使你做不到，你也可以成为程序员，只是水平高低。

下面就是一些硬性的指标了：

四、思维逻辑

对于一个程序员来说，你的思维逻辑有些地方其实需要异于常人的。

最经典的笑话就是：女朋友让程序员买包子，如果遇到卖西瓜的，就买一个。结果就是，程序员买了一个包子回家。为什么？因为他遇到了卖西瓜的。

这个虽然是一个笑话，但是在代码层面，业务流程图上，确实可能需要这样来理解的。所以，一个程序员首先需要培养属于程序员自身的思维逻辑，不然，你对于设计文档的理解就可能有问题。

五、编码能力

这个肯定是一个程序员安身立命的根本技能，你需要熟练的运用一种或多种语言，并且能够用它写出所需要的内容。

A和B聊天，A问B：“你都会哪些语言？”B说：“我会中文、英文、日文。”那B是普通人；B说：“我会Java，PHP，C#。”那B才是程序员。

六、文档能力

不会写文档的程序员不是一个好程序员。虽然一个程序员写的最多的是代码，且几乎很少有程序员是心甘情愿的写文档，但是一个程序员必须具备一定的文档能力，当然，这个文档不是说就是Word。

例如，我们现在要做一个功能模块的分析设计，你至少拿出个几页的设计稿，给大家讲解一下，这样才更容易让人理解，干巴巴的只是说，其他人很难理解你的内容。

如果你做的工作现在需要分派给其他人，你有了新的安排，你Handover你的工作的时候，如果你有良好的文档习惯，那接手工作的人能够很容易的上手，不然，他看不懂文档，只有来问你。

七、编码习惯

什么是编码习惯？简单点说就是，注释，命名规范，编码规范。

为什么我们必须写注释？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。为什么要遵守命名规范？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。为什么要遵守编码规范？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。你都看不懂你的代码了，其他人还能看懂？更不可能了。

所以，一定要习惯写注释，按照命名规范和编码规范来严格完成。

八、协作能力

研发并不是一个人的战斗，而是一群人的战争。一定要分工配合，不要只是顾自己。不然团队里的其他人被干掉了，你也活不长。事不关己的心态是不可取的。

九、学习能力

这个可以说是决定程序员未来的能力，我见过很多30多岁的程序员，除了CRUD，其他的几乎什么都不懂，他难道10年时间什么都没有学吗？不，他学了，只是他学习的只是业务方面的知识，对于技术方面的知识，仅仅学习他需要的。

这样，他的能力就被局限在了一个公司的格局上，如果是大公司，他可能懂得多一点，如果是小公司，他可能就只会CRUD了。

所以，为自己定制学习计划，学习除了工作范围以外的知识，是每个程序员的必修课。