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很多事情，单靠努力蛮干是没有用的，尤其在个人事业发展上，我们不能一味拼体力。

不拼体力的话，我们又能拼什么呢？拼 “灵力” 。

别误会，这里说的灵力不是动画片里的神秘能力，而是在职场上成为达人所需要的某些 “特殊能力”。

世界上有很多职业是越老越吃香的，比如金融、文化、管理等，丰富的经验能够为这些职位提供更多的优势。但是，程序员可能并不属于其中之一。开发行业需要的是脑力与体力结合，不但要长期的头脑风暴，保持高效和冷静，也不能缺少充沛的体力支撑，熬过每一个需要你的夜晚。

青春易逝，三十以后的我们，拼不了体力却放不下心气。对大多数企业而言，更倾向于雇佣体力好、学习力强的行业新人。但他们还看中另外一类开发者，他们有人脉、有体系、有项目经验，还有让人眼前一亮的“镀金经历”。

老张是一名程序员，一位颇有经验的技术人。他曾通过自己的努力，为公司业务带来不小的增长。但随着年龄和薪资的不断增长，老张需要通过各种加班来处理更多的需求，他也曾为自己的职业发展感到迷茫。

直到有一天，他发现，可以通过另一种方式来提升效率，升级工作方法。会是什么呢？

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