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近期，关于用人单位“看第一学历招人公平吗？”登上了微博的热门话题排行榜，截止小编写稿之时阅读量已经累计达到4.3亿，而讨论量达到了2.7万。面对类似如此的问题，相信每个人心目中的答案不尽相同，今天小编就从网友的评论来看看到底是觉得公平的网友多还是另一面的网友多？

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数据采集与分析

数据采集的脚本，通过Python当中的requests模块来发起请求，然后对返回的相应内容做内容的整理，取出我们想要的评论内容

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我们使用一些第三方的开源工具对网友的评论详情做一些情感分析，发现他们评论的消极的部分占到了绝大多数，很明显绝大多数的网友还是觉得“按照第一学历来招人”确实是不公平的，

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而当我们再仔细来看每个网友的评论分值，发现情感分值在0-0.25这个区间段的网友数量占到了一半以上，进一步说明了对于“按照第一学历来招人”的抵触心理，

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你们觉得呢？

说回到这个话题，其实小编也和大部分网友的观念是一致的，也觉得这个不太公平，但很大程度上也是因为自身的第一学历只是一所普普通通的学校，后面通过自身的努力考上研究生出国等等。但是说到底其实这个社会、整个世界也不存在绝对意义上的公平，只是有一套内在的逻辑与规则在重复的运作着，有些人会从这套所谓的“规则”中受益，也有一些人会吃亏，我们单个的个体可能力量太过于渺小，无力去改变这样子的规则，所以就从努力提升自己开始做起，不断地去变得更好更棒。

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当然另一方面可能也和小编作为程序员的身份有关，很多时候身边的一些朋友，他们的学历可能没有那么的高，但是技术能力真的很强。其实在随着社会的发展进步，学历整体的作用还是在不断的弱化的，公司说到底还是看重候选人能够为自己创造出什么价值，所以努力提升自己的价值，提高自己的“实用性”可能比学历什么的更加重要。

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