虚拟主机网站建设过程可以营销的十大产品
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编辑：深度学习与计算机视觉
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作者：霍华德
https://www.zhihu.com/question/49608607/answer/379817598
我觉得最重要的是祛魅
我们从小到大的教育中都给我们灌输了很多迷信
如：科学家光荣伟大，导师传道受业，学术圈单纯简单，国外的月亮比国内圆等等
读博就像出水痘，出过之后就产生了免疫力，之后便不再惦念，这是破除迷信的过程。
作者：Dreactor
https://www.zhihu.com/question/49608607/answer/1868425096
1.Engineering 和 Theory 之间差一双手
2. 要有自己的科研品味
3. 没有交流能力的PhD功力折减一半以上
4. 英语真的是一把捏在你手里的小锤子！用得好，捶别人，用不好会被别人捶
5. PhD 会拉近你和很多人的距离，尤其是大家都在读PhD，因为我们都有一样的老板
6. 吐槽老板高要求的时候也去想想是不是自己也挺喜欢老板的这一套大道理的！如果哪一天发现你自己也这么要求自己的时候，你和老板的交流就顺畅了
7. 多思考，多认识自己，但少比较！
8. 经常对自己说: 我其实挺幸运的，很多时候运气还不错！运气喜欢听好话，开心了就来找你了！
9. 如果条件允许，经常给自己添置新工具 ，电脑，手机，相机，耳机。走进专业的世界，你会觉得自己也挺专业的！
作者：许铁-巡洋舰科技
https://www.zhihu.com/question/49608607/answer/831568125
如何面对读博过程的卡壳情况一种读博最经常遇到的情景，就是课题怎么推也推不动了， 导师也不怎么帮忙， 这时候就觉得自己没有价值， 觉得干脆退了就得了， 或者沉迷xx逃避问题。每个读博的人大多在读博生涯遇到一次两次这样的问题。
而遇到这个情景时候的处理能力， 也体现了博士的关键素质。面对这个问题我觉得一个黄金法则是：复盘。也就是说你要做的不是马上沉入问题， 而是能够把之前所有做过的东西完全的整理和陈述一遍 ， 或者几遍， 不管你是跑步时候还是洗澡时候， 还是发呆。回到这个问题一开始的初心。这个时候你可能发现你的思路在某个时候开了个口子。
第二个黄金法则是把卡住的问题分解，得到一个更简单的版本， 从而有可能找到突破的线索。实时记录这些线索。第三个法则是并行， 你最好手上有一两个可以同时做， 又不占太多精力的任务，这些任务的完成有利于你精神能量的恢复， 就可以更好的回到原问题。不要搞一个更难的任务，最后完不成反而精神头更差。最后当然最实用的， 一直不停的和你导师沟通， 即使他没有时间不能及时回复， 你会发现你在陈述问题的时候往往就在给自己打开思路。博士毕业可以做什么当然大部分人的传统思维是， 博士毕业就是读科研的， 我也认为如果不想进入大学， 其实没有必要读博士。
但是， 毕竟博士的数量大于新增的教职，而且总有人后面改变了主意。是不是如果放弃科研， 这个博士就白读了呢， 围绕这个问题， 居然也有一篇science文章。Why earning a PhD is an advantage in today’s industry job market为什么拥有一个博士学位会给你在工业界的工作添砖加瓦：一句话来说， 工业界事实上高度欣赏PhD头衔的拥有者：“The idea that getting a PhD is going to hurt your chances of getting an industry job is a misconception. In fact,most PhDs go on to get jobs in industry and most get paid more than non-PhDs in the same position.”为什么, 这是因为PhD期间培养的一些特殊能力
1. They know how to find answers 博士擅长从未知中寻找线索得到答案博士擅长提出和解决问题。解决一个科学前沿的问题， 你必须做到把一个大问题转化为可解决的小问题， 通过查文献得到别人做果什么。制定计划， 执行实验， 寻找关键合作者， 沟通， 及时记录。这些 ， 没有一个不是博士必须每日处理的， 而工业界的问题， 只是实现的目标有所不同， 而方法论是类似的。
2. They don’t fear failure, they learn from it.博士生不怕失败， 这点确实如此， 也必须如此。因为科研前沿的探索基本上大部分努力都是不会有结果的， 而有时候一点点进步， 还是看到的一种幻想。但是呢， 事实上做任何探索性的工作， 真正的功力恰在于面对失败或者不确定的结局保持不气馁和淡定的心态。这个素质在任何高难度和不确定的问题下都是必须的。
3. They know how to deal with negative bosses.这个不用说， 大部分科研老板都掌握生杀予夺大权且非常push，玻璃心早该粉碎了。
4. They are comfortable with uncertainty.同2
5. They don't just regurgitate information, they create it.不用说， 研究的本质是创新。
6. They thrive on both competition and collaboration.科研工作者往往更open和乐于合作， 看看github和archiv就直到了。这点大学里出来的博士会更乐于寻找合作和分享，当然也懂得知识产权的保护，因为他们直到创造的艰辛。这些品质事实上可以被迁移到任何工业研发有关的领域， 这点也是为什么很多大厂研发部都偏爱PhD。因此我觉得博士毕业虽然首选科研，但是并不限于这个。大公司的研发部门， 如阿里的达摩院， 华为人工智能研究院等都是绝佳选择。如果你是一个创业者， 那么加盟一个优质的创业企业， 做一个持有股份的CTO也是绝好选择，虽然创业有风险， 但是创业的过程给你的回报是无可匹敌的。事实上我觉得还有一个博士生特别擅长的领域就是咨询， 咨询最核心的能力就是快速定位问题查阅关键资料，以及展示沟通，是不是和博士培养能力如初一辙？
作者：路人乙
https://www.zhihu.com/question/49608607/answer/387523804
分为三个部分：
关于导师：
1.导师一定要合适自己
导师没有绝对好坏（除了极个别变态），只有适合自己才是最好的；
2.人品不好的导师，一定不要选
无论他是杰青还是院士，人品不好，就不要抱侥幸心理。否则，会很痛苦
3.导师决定上限，自己决定下限
越早认识这一点，对自己越好。否则，天天看着牛组的同学发top期刊，心态很快就崩了。
4.主动多和导师交流
导师也希望得到及时的反馈，证明他的idea是否有误；
不沟通，间接耽误自己和导师的时间。
5.大牛≠好导师
很多人选导师时候，只看title(院士、杰青等），别的都不care
等到发现不适合，就已经来不及了
关于课题组
1.与课题组人员保持一定的距离
朝昔相处，如果距离太近了，容易产生矛盾，产生不愉快。
2.对新生，作为师兄师姐要有一颗宽容的心
谁不是从不会到会的呢？没必要对师弟师妹太过苛刻，这样容易打击师弟师妹自尊心，也不利于以后的交流。
3.人与人之间，要有基本的尊重
谁还没个脾气呢？爸妈都舍不得骂自己，凭啥要无端受别人的气。
关于自身
1.早睡早起，尽量别熬夜
科研不是熬夜的借口，少玩会手机，我想这个时间可以省出来。
吃早饭很有必要，否则身体迟早出问题
2.每周的运动必不可少
搞科研，不可避免的要长期坐在电脑面前看文献。如果不定期运动运动，腰迟早出问题
3.多看书
无论是专业书还是课外书，都有看的必要。
专业书，有助于打牢基础；
课外书，有助于调解心情、缓解压力。
4.生活和科研不要混为一谈
生活和科研还是要有明显的界限，否则很快就疲惫了
5.生命面前，区区学位不算什么
真的，不要为了学位，轻易想不开
该放弃时候，就放弃
☆ END ☆
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