前言

今天来跟大家分享TIM最强保活思路的几种实现方法。这篇文章我将通过ioctl跟binder驱动交互，实现以最快的方式唤醒新的保活服务，最大程度防止保活失败。同时，我也将跟您分享，我是怎么做到在不甚了解binder的情况下，快速实现ioctl binder这种高级操作。

声明：现在这个保活方式在MIUI等定制Android系统中已经不能保活，大部分时候只能活在模拟器中了。但对与我们的轻量定制的Android系统，一些系统级应用的保活，这个方案还是有用的。

随着Android阵营的各大手机厂商对于续航的高度重视，两三年前的手机发布会更是把反保活作为一个系统的卖点，不断提出了各种反保活的方案，导致现在想实现应用保活简直难于上青天，甚至都需要一个团队来专门研究这个事情。连微信这种超级APP，也要拜倒在反保活的石榴裙下，允许后台启动太费电，不允许后台启动就收不到消息。。Android发现了一个保活野路子就堵一条，然而很多场景是有保活的强需求的，有木有考虑过我们开发者的感受，自己人何必为难自己人。

我觉得这是一个Android设计的不合理的地方，路子可以堵，但还是有必要留一个统一的保活接口的。这个接口由Google实现也好，厂商来实现也好，总好过现在很笨拙的系统自启动管理或者是JobScheduler。我觉得本质上来说，让应用开发者想尽各种办法去做保活，这个事情是没有意义的，保活的路子被封了，但保活还是需要做，保活的成本也提高了，简直浪费生命。Android的锅。（仅代表个人观点）

第一个offer是讯飞

莫名其妙被诶辞职，在干了2个月后。Android部门做虽然有事先通风，但是我没有想到这一天会来的那么快。今天中午收到消息说我们这个组要被砍掉，因为公司要准备解散了，首先拿我们开刀，也就是裁人，下午接着就进行谈话，谈了赔偿等相关事宜，然后就准备交接工作，忙了一下午。我人生第一次经历公司解散的，这个经历有点奇妙，还以为我会炒老板鱿鱼，没想到竟然是老板先炒了我鱿鱼。第一次失业的我，有点迷茫，虽然今年找工作不容易，但是我会尽量加油的。（早知道选大厂了，真后悔没听朋友的）

第二个offer是阿里
在经历上一次打击之后，我选择了一个较大的企业阿里巴巴。本以为能在这里干下去的却没想因为和组里大家观念不同，以及和领导之间的矛盾没有处理好，我自己提了离职。本以为一身才华能发光发亮结果四处碰壁，真的是太难了。

下一个目标，字节跳动

职位描述
1 、负责负责字节跳动互娱的 Android 手机软件的开发及设计，包括但不限于抖音等产品的研发；
2 、根据产品的需求进行 Android 产品的开发，对相关模块做重构和优化；
3 、对 Android 平台开发技术进行研究，定位和解决一些技术上的疑难问题；
4 、根据项目需求进行学习并快速掌握技巧，有良好的沟通力和协作能力加强团队的建设。

职位要求
1 、本科及以上计算机相关专业毕业，至少两年以上 Android 开发经验；
2 、熟练掌握 git，熟练掌握 android studio 开发工具及各种性能调优；
3 、熟悉 Android 平台的开发技术，如 UI，网络，性能和内存优化等；
4 、熟悉面向对象设计，代码风格良好；
5 、有一定的承压能力，良好的团队合作意识；
6 、有大型互联网 app 开发经验优先。

感觉挺适合我，花了1个月做准备，面试上了这次字节跳动——抖音方向！年薪45w+15薪，待遇也挺好就是太远我现在在北京，工作的地方再杭州又得搬家了!这次祝我好运吧！

五、面试前复习

一、Flutter
二、Android Framework
三、抖音的话NDK这块
四、面试题必刷

总结

Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路，不能靠一时激情，更不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯。所以：贵在坚持！

上面分享的字节跳动公司2020年的面试真题解析大全，笔者还把一线互联网企业主流面试技术要点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。详情可以点击我的【Github】
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