用友秋招笔试题解析：技术基础与财务业务核心考点全攻略

1. 2017用友秋招笔试到底考什么先看清出题人意图我当年备考用友秋招的时候第一感觉就是“这笔试怎么什么都有”。前后端、数据库、财务常识、ERP业务逻辑、逻辑推理甚至还有性格测试一整套下来信息量非常大。后来真正进了这个圈子回头看才发现2017年这套笔试题的命题思路其实非常清晰就是要招“既懂技术、又懂业务、还能沟通”的复合型候选人。用友的核心产品线覆盖U8、U9、NC、T3、畅捷通等从大型集团到小微企业的财务、供应链、人力资源、生产制造场景全都涉及所以笔试不可能只考某一项技能。先给准备投用友或者同类ERP厂商的小伙伴打个底笔试不是要你拿满分而是要通过题目筛选出“靠谱、能干活、愿意学业务”的人。很多题看起来偏门其实考的是你有没有企业级软件的基本常识。比如财务模块里总账、固定资产、应收应付的关系供应链里的采购、销售、库存流程这些如果没接触过光靠背题很难过。另外用友笔试中常见的态度和性格类测试也不是走过场。ERP实施顾问和开发人员日常要面对客户、业务人员、项目经理沟通成本和需求变更压力很大性格测试淘汰率并不低。你如果表现出来“特别内向拒绝沟通”或者“极度反感需求变更”基本会被筛掉。所以别把笔试单纯理解为做题它是一套多维度的筛选机制。这篇文章我就结合自己备考和工作的实际经验把那套题里最核心的模块拆开讲再补上一些实操层面的细节和踩坑记录给大家一份不仅仅是“对答案”的参考。2. 笔试模块分布与核心考察方向拆解2.1 各题型占比与时间分配策略以2017年用友秋招笔试题一为例整体题型可以划分为通用能力、技术基础、财务与ERP业务知识、案例分析这四大块。从题量分布来看通用能力大约占25%技术基础占35%财务与业务知识占25%案例分析占15%。这个比例其实透露了一个信号用友对技术基础重视程度最高但业务理解绝对不是陪跑。笔试时间一般安排在90到120分钟之间很多人会挂在时间分配上。我实测下来通用能力题最容易因为纠结而浪费太多时间。比如图形推理、数列推理这类题按平均每题1分半计算超过2分钟还看不出来基本就该先跳过。技术基础题里Java基础和SQL题属于送分题务必快而准地拿下网络和操作系统题要控制单题时间不要在一道题上死磕。财务与业务知识部分最让人头疼的是那些术语判断题比如“借贷必相等”“固定资产折旧方法变更属于会计政策变更还是会计估计变更”这类。这些题如果你不懂财务靠猜基本靠不住但如果你有一点业务常识答起来就很快。案例分析题的阅读量很大建议放到最后做留足时间读清楚背景再作答不要上来就写。时间分配上建议这样安排通用能力25分钟技术基础35分钟财务业务知识30分钟案例分析20分钟剩余10分钟检查。这个节奏比较接近我在实际笔试中的体感既能保证送分题不漏又不至于让最后的大题没时间写。具体可以根据你自己的强弱项微调但千万别从头到尾按顺序硬做。2.2 通用能力题背后的求职者素质筛选逻辑绕开纯技术不谈通用能力题主要考察逻辑思维、资料分析和抗压能力。用友不是咨询公司但它的实施顾问和售前工程师需要频繁跟客户打交道方案讲解、需求梳理、系统演示这些场景都依赖清晰的逻辑表达。所以试卷里出现数列、图形、文字逻辑推理不是为了凑题量而是为了筛选思维清楚的人。备考这一模块我没有刻意刷太多行测题因为笔试的难度整体低于公务员行测把常见题型练熟就够了。重点要练的是文字逻辑题里“削弱”“加强”“假设”这几类问法它们会出现在技术方案讨论和需求评审场景中本质是“你能不能判断一个方案是否成立”。技术岗小伙伴很容易轻视这类题觉得跟代码无关但实际在需求评审会上你要能快速判断对方提出的方案哪里有问题这跟加强削弱题是一个思维模式。另外有一个细节资料分析题部分会给出一些带小数点的营收数据和增长率要求在短时间内估算趋势。你只要会快速判断同比增长、占比变化这些基本概念就能拿到大部分分数。不要被那些看起来很大的数字吓到它们绝大多数只需要估算量级不需要精算到个位。3. 技术基础题里的高频考点与实战解析3.1 Java基础与面向对象思想真的不只是八股技术基础部分Java相关题目几乎每年都会出现2017年也一样。考察点集中在类加载顺序、集合框架、异常处理、String与StringBuilder的区别、多线程基本概念这些方向。有一个很经典的题目是把类的静态代码块、构造块、构造函数、父子类继承放在一起问你输出顺序。这个题表面上是在考执行顺序实际上考的你对JVM类加载机制和对象实例化过程有没有本质理解。我记得当时笔试里有一道题问的是ArrayList和LinkedList的区别。很多人背过的答案是“ArrayList查询快增删慢LinkedList增删快查询慢”。这个说法并不完全准确如果你只答到这一层面试官基本不会满意。更准确的表述是ArrayList基于动态数组实现随机访问时间复杂度为O(1)但在中间插入删除元素需要搬运后续元素LinkedList基于双向链表实现在已知节点的情况下插入删除是O(1)但按索引访问需要遍历复杂度为O(n)。更重要的是现代JVM里LinkedList的实际应用场景其实很少因为它每个节点都需要额外存储前后指针内存占用比ArrayList高很多而且对CPU缓存不友好。所以答题时如果能补充一句“实际开发中大部分场景优先使用ArrayListLinkedList要慎用”就能跟其他候选人拉开差距。面向对象思想这块用友的题目很少直接问“封装继承多态是什么”而是给你一个场景让你判断哪些设计不合理。比如有一道题描述了某个类把所有字段都设为public业务逻辑直接写在JSP页面里然后问这样设计的问题是什么。这种题目考察的是你有没有写企业级代码的常识。在ERP这类复杂业务系统里面向对象设计的意义不是为了炫技而是为了可维护性和可扩展性。字段设为public意味着任何地方都可以随意修改状态一旦业务规则复杂起来你根本不知道是哪里把数据改坏了。所以答题要点是“高内聚低耦合”“封装变化点”“面向接口编程”。我建议备考时把《Java编程思想》里的核心章节过一遍尤其是内部类、泛型、集合、异常、并发这几块。虽然用友的题目不会考到特别深但面试环节会追问笔试能写对说明基础扎实面试能讲深说明你是真的理解。3.2 数据库与SQLERP系统的命脉用友的核心产品全是围绕数据库转的所以SQL题在笔试里的比重一直不低。U8、NC这些产品的后台都是大型关系型数据库日常实施工作里写SQL查询、排查数据问题、做数据导入导出都是家常便饭。笔试里的SQL题不会考特别刁钻的调优主要考察多表关联、分组聚合、子查询、索引基本概念。典型题目是给一个员工表和部门表查每个部门的平均工资并排序。这个题考察的就是GROUP BY和HAVING的用法以及JOIN的关联逻辑。实操细节上很多人会把WHERE和HAVING混用记住一个原则WHERE是分组前过滤行HAVING是分组后过滤组。比如“查平均工资大于5000的部门”过滤条件作用于分组结果必须用HAVING。还有一个高频考点是索引失效问题。题目会给出一条带函数的WHERE条件比如WHERE YEAR(create_time) 2017问你这条查询能否用到create_time上的索引答案是不能因为对索引列使用函数会导致索引失效。正确写法是WHERE create_time 2017-01-01 AND create_time 2018-01-01这样才能利用索引进行范围扫描。这类细节在项目里非常常见我记得之前处理过U8一个数据量特别大的流水表查询变慢的问题后来排查下来就是有人在条件里对日期列用了TO_CHAR进行格式化导致全表扫描。所以笔试考这个点其实是在提前筛选有实际排查经验的人。我自己备考SQL的策略是把《SQL必知必会》快速过一遍然后在本地装个MySQL用经典的学生选课表、员工部门表把增删改查、聚合、子查询、连接都亲手写一遍。不要只在脑子里过很多坑只有手敲的时候才会暴露。比如多表连接时如果两张表都有同名字段不写表别名前缀就会报错这种错误笔试时不会考你语法报错但面试聊到项目时会问你踩过什么坑。3.3 网络、操作系统与数据结构的选答策略网络和操作系统在2017年这套题里的比重不算高但也不容忽视。TCP三次握手、四次挥手几乎是必考点问法可能很直白“描述TCP三次握手过程”也可能是给一个场景问你状态变迁。答题时建议把SYN、SYN-ACK、ACK的流程写清楚再补充一句“第三次握手可以携带数据”这个细节这个点是很多人忽略的加分项。操作系统里进程和线程的区别、死锁产生的四个必要条件也是高频题。死锁那四个条件——互斥、持有并等待、不可剥夺、循环等待最好能默写出来。面试官如果追问“如何避免死锁”可以从破坏这四个条件入手来答银行家算法也值得提前了解。数据结构方面常见的考察点是栈和队列的区别、二叉树遍历方式、排序算法的时间复杂度。有一个题目我记得很清楚给出一组数据问用冒泡排序和快速排序分别需要比较多少次。这个题其实考的是你对算法过程的理解而不是背复杂度的结论。建议备考时把冒泡、选择、插入、快排、归并这五种排序的手工推导过程都能写出来。手写推导确实费时间但这个能力在后续的技术面试里非常有用。如果你是应聘实施顾问岗网络和操作系统的题目可能没那么深但基本概念不能完全空白。毕竟ERP系统部署、数据库连接配置、服务器环境检查这类工作经常会遇到什么都不懂的话会很吃力。4. 财务与业务知识用友笔试的差异化门槛4.1 会计基础知识补充总账、报表、借贷关系要说用友笔试跟一般互联网公司笔试最大的区别就是它有大量财务和ERP业务题。很多人考完吐槽“学计算机的怎么会懂会计”但用友本来就是做财务软件起家的不了解财务基本概念做出来的产品和技术方案很容易脱离用户实际需求。所以财务基础知识不是加分项而是必选项。需要掌握的核心概念包括会计恒等式“资产 负债 所有者权益”借贷记账法的基本规则会计凭证、账簿、报表的关系三大报表资产负债表、利润表、现金流量表各是什么。其中借贷记账法中的“有借必有贷借贷必相等”是财务软件的基石逻辑。理解了这个你就能明白为什么财务系统里每一笔凭证都必须借贷平衡否则系统会直接拒绝保存。很多技术背景的人看到“借”和“贷”就头大其实可以换一个角度理解在ERP系统的数据库里凭证表设计通常包含借方金额和贷方金额两个字段一笔合法凭证必须满足借方合计等于贷方合计。你在做二次开发或者数据迁移的时候如果导入的凭证不平系统就会报错用户就会找你排查。所以理解借贷关系不仅是业务知识也是处理日常技术问题的必备技能。三大报表那部分重点是理解它们各自的作用资产负债表反映某一时点的财务状况利润表反映一段时期的经营成果现金流量表反映现金的流入流出。用友的报表模块如UFO报表就是围绕这些报表设计的所以笔试中如果出现报表相关题本质上还是在考你知不知道这些表是干什么的。4.2 供应链与财务模块场景题从业务视角理解系统流程除了基础会计知识2017年笔试里还出现了供应链业务相关的场景题比如“采购入库、发票校验、付款”这个流程在系统中的先后顺序以及“销售出库、开票、收款”的业务闭环。这类题目对应的是用友U8里的采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、应付款管理、应收款管理等模块。我自己的经验是这类题光靠背流程图是不够的最好能站在业务人员的角度去理解为什么要这么设计。就拿采购流程举例企业先下采购订单然后供应商发货仓库人员做采购入库之后供应商开来发票财务人员在应付模块里做发票校验最后安排付款。在这个流程里采购订单、入库单、发票三者的金额和数量需要核对一致这叫“三单匹配”。系统之所以要设计这个核对环节就是为了防止采购价格异常或者到货数量与订单不一致时资金流出错。你理解了这层业务意图做题时就能判断哪个环节在前哪个环节在后。还有一个常考的场景是“暂估入库”。因为企业经常出现货已到、发票未到的情况这时候财务上无法确认实际采购成本系统需要做一个暂估入库的处理等发票到了再用红字回冲或蓝字补差。这个业务概念在ERP里非常常见也是很多人容易搞混的地方。用友U8的存货核算模块里就有暂估处理的功能考察原理是为了筛选出真正理解业务复杂度的候选人。我建议非财务背景的读者把“采购到付款”“销售到收款”“生产到成本”这三个核心业务闭环至少搞清楚每个环节对照用友产品实际操作一遍或者在网上找操作手册视频看一看效果远好于死记硬背。实话说我当年备考时也觉得这些业务题枯燥但工作后做需求分析和解决方案时才发现这些知识每天都在用。4.3 实施方法论与ERP概念低频但不该丢的分用友这类ERP厂商的笔试题里偶尔会出现项目管理、实施方法论相关的概念题比如“ERP实施经历的阶段包括哪些”“什么是蓝图设计”“UAT测试的作用是什么”。这些知识在高校的软件工程课程里一般不会展开讲但对进入用友工作的人来说又很重要。一个标准的ERP实施项目周期通常包括项目准备、需求调研、蓝图设计、系统配置与开发、数据迁移、系统测试UAT、上线切换、上线支持。蓝图设计这个环节是实施顾问的核心工作目标是把用户的业务需求转化为系统功能规格说明书说白了就是“先想清楚怎么做再动手”。笔试如果问到这类名词能答到这一层就比只写“懂ERP的人都知道”要强得多。UAT用户验收测试也是一个容易出现理解偏差的概念。它指的是用户在系统上线前基于真实业务场景进行的测试目的是验证系统是否满足业务需求而不是让开发人员自测。笔试考到这类题其实是在考察你有没有项目交付的基本认知。5. 笔试题实操演练从读题到得分的完整思路5.1 经典编程题复盘不是竞赛是工程思维的考察2017年用友秋招笔试题一里出现了至少一道编程题难度大概在LeetCode easy到medium之间常见方向是字符串处理、数组操作、简单算法。不要指望考红黑树手写、动态规划难题用友的笔试风格偏实用编程题更多是考察你能不能写出“能跑、清晰、可维护”的代码。我印象深刻的一道题是类似于“给定一个字符串统计每个字符出现的次数按次数降序输出”。这个题本身不难但不同人写出来的代码质量差异很大。现场笔试时我旁边的人直接用了三层嵌套循环虽然有输出但代码混乱可读性很差。这类题目考察的是你用合适的数据结构来解决问题。思路拆解如下先遍历字符串用HashMap存储每个字符和出现次数统计完后把entry放进List里排序排序规则按次数降序次数相同则按字符顺序最后拼接输出。这个解法的时间复杂度为O(n log n)空间复杂度为O(n)。如果还停留在O(n²)的暴力解法虽然也能跑但在工程场景里是不合格的。扩展一步如果题目要求你“不允许使用Java自带的排序方法”那就需要自己实现一个排序函数比如归并排序或者快速排序。建议把这两种排序的模板代码提前准备好笔试时直接套用比现场推演要稳得多。5.2 数据库复杂查询题用实际业务需求推导SQL数据库题目里有一类属于“复杂查询”我的经验是不能只靠背SQL语法一定要把业务需求翻译成查询条件。经典例题是这样的有一个员工表empemp_id, emp_name, dept_id, salary, hire_date和一个部门表deptdept_id, dept_name题目要求查询每个部门工资最高的员工信息。这个题有多种写法很多人第一反应是用GROUP BY取MAX(salary)但这样做的问题是只能拿到每个部门的最高工资数拿不到对应的员工是谁。如果要查每个部门工资最高的员工信息更推荐的做法是使用窗口函数SELECT dept_name, emp_name, salary FROM ( SELECT e.emp_name, e.salary, d.dept_name, ROW_NUMBER() OVER (PARTITION BY e.dept_id ORDER BY e.salary DESC) AS rn FROM emp e JOIN dept d ON e.dept_id d.dept_id ) t WHERE rn 1;窗口函数思路清晰而且支持并列排名换成RANK()或者DENSE_RANK()就可以处理工资一样的情况。这道题虽然在2017年那会儿的笔试里不常见但延伸的思路值得掌握。如果数据库版本不支持窗口函数那就用关联子查询SELECT e.emp_name, e.salary, e.dept_id FROM emp e WHERE e.salary ( SELECT MAX(salary) FROM emp WHERE dept_id e.dept_id );这里有一个小坑要注意如果同一个部门有两个员工工资相同且都是最高关联子查询会返回两行这取决于题目到底想不想保留并列。答题时可以加一句说明自己考虑了并列情况这样能展现出思维的完整性。5.3 案例分析题结构化表达比答案本身更重要案例分析题一般会给你一个企业背景和一段问题描述让你提出解决方案或分析原因。比如某企业上线ERP系统后库存数据总是对不上月底盘点差异很大请分析可能原因并提出改进建议。这类题没有唯一标准答案考察的是分析思路是否清晰。我的回答框架是三步走。第一步先拆问题把“库存对不上”拆成业务层面、数据层面、系统层面、管理层面四个方向。业务层面可能是出入库手续不规范有单无货或者有货无单数据层面可能是期初数据录入有误、盘点数据没有及时更新系统层面可能是业务流程配置不合理导致库存单据没有过账管理层面则是制度执行不到位人员操作随意。第二步针对每个层面给出具体排查方法和改进建议。第三步给一个优先级排序比如先做实物盘点找出差异基准再检查单据统计和系统操作日志最后优化流程制度。这个结构化的答题思路本身就是在模拟你入职后做需求分析和问题排查的场景。用友笔试里的案例分析题不光考察知识储备更考察你面对一个开放问题时能不能在压力下组织出有条理的回答。即使你的业务知识没那么全面只要框架清晰、逻辑自洽、有一定的细节支撑分数就不会低。6. 备考资源与刷题方法少走弯路的实操方案6.1 笔试前必看的资料清单与知识点优先级市面上没有一套专门针对用友秋招笔试题的官方刷题集所以备考资料需要自己组合。我当时的组合是这样的牛客网上找用友和同类ERP厂商的历年真题刷一遍《Java核心卷I》和《SQL必知必会》作为技术基础补充《会计基础》教材快速过一遍核心概念再加上用友官网的产品功能介绍视频重点看U8和NC的产品模块划分。优先级排序上建议按“技术基础 财务业务知识 通用能力 案例分析”的顺序投入精力。技术基础是可以通过短期刷题快速提分的财务业务知识是区分度最高的通用能力除了逻辑题基本靠平时积累案例分析适合考前一周专门练习答题模板。如果你时间紧张至少要保证SQL熟练Java基础扎实财务术语能看懂这三样是底线。有一个具体的建议把用友产品线的基本情况背下来。U8系列主要面向中大型企业的财务、供应链、生产制造一体化管理U9C是云ERP产品NC系列面向大型集团企业的多组织管控T3/T6面向小微企业畅捷通是云服务品牌。笔试时如果出现“以下哪个产品面向小微企业”这类送分题不要在这种题上丢分。6.2 错题整理与做题节奏训练刷题不是刷一遍就完我推荐做三遍。第一遍不限时把每道题都弄懂把错题标出来。第二遍限时做模拟真实笔试的时间压力重点检验时间分配。第三遍只做错题和重点题查漏补缺。这个流程看起来很麻烦但实际只需两周左右效率很高。做题节奏的训练也很重要。我备考后期给自己定的规矩是每道题读题不超过30秒超过30秒还没思路先跳过挂起每完成一个模块就涂一次答题卡线上笔试就记录一下已答和未答防止最后时间不够时一堆题没填。这样做的好处是能保持稳定的心态不会因为一道题卡住导致后面全崩。我自己实测下来限时训练至少做三套题才能找到适合自己的节奏。有一个容易忽略的细节是代码题要多练习在纸上手写代码。笔试时就算是在线OJ写代码的速度和准确性也很重要。平时在IDE里写代码有自动补全和编译提示手写就没有这些辅助了。建议每天手写一道经典题注意大括号、分号、方法签名这些细节。7. 高频失分点与易错概念避坑指南7.1 财务概念里那些“看着会一做就错”的地方财务模块的失分点集中在一些容易混淆的概念上。比如“应收账款”和“预收账款”的区别应收账款是企业已经提供商品或服务但还没收到钱是资产类科目预收账款是企业先收了钱但还没提供商品或服务是负债类科目。如果题目给你一个场景“企业收到客户预付货款10万元”问你资产负债表的哪个项目增加答案是预收账款和银行存款而不是应收账款。还有一个高频易错点是“固定资产折旧方法变更”的性质判断它属于会计估计变更而非会计政策变更。固定资产的预计使用年限、预计净残值、折旧方法的调整都属于会计估计变更不需要追溯调整以前期间的折旧只需在未来期间使用新方法。把“折旧方法变更”和“存货计价方法变更”对比记忆会更清楚后者是会计政策变更需要追溯调整。损益类科目和成本类科目的区分也是一个坑。主营业务收入、主营业务成本、管理费用、销售费用、财务费用属于损益类科目期末要结转至本年利润最终影响利润表生产成本、制造费用是成本类科目期末余额在存货项目中体现影响资产负债表。如果题目问“以下哪个科目期末需要结转损益”很多不熟悉财务的人会选到生产成本那就错了。我吃过的亏是“权责发生制”和“收付实现制”。权责发生制是按经济业务实际发生期间确认收入和费用收付实现制是按实际收付现金确认。比如年底签了一份明年的服务合同并收全款权责发生制下收入要确认在明年的服务期间收付实现制下收入确认在今年。有些题的场景就很绕把合同签订、服务提供、款项收付三个时间点分别设置在不同月份问收入确认在哪个月。记住核心判断标准是“业务实际发生期间”不是签合同时间也不是收钱时间。7.2 SQL细节坑与代码书写规范SQL细节坑是最让人头疼的因为你觉得自己写对了但结果就是不对。最常见的是JOIN时没写表别名前缀多表查询如果两个表存在相同字段名不带前缀直接报错。还有一个高频坑是IN子查询里结果集过大导致查询性能极差笔试虽然不查性能但会让你说出更优方案如果答不上来就是扣分点。HAVING和WHERE的混用也属于典型错误。“查部门人数大于10的部门”很多人会写成WHERE COUNT(*) 10这是语法错误。记住WHERE不能接聚合函数必须用HAVING。如果要先过滤一部分数据再分组顺序是WHERE先行使过滤条件再进行GROUP BY分组然后HAVING过滤分组结果最后ORDER BY排序。代码书写规范也不容忽视。现场笔试时手写代码变量命名用a、b、c这种虽然能跑但会被扣印象分。一个比较稳妥的写法是用有意义的命名并注意缩进。如果一道题涉及多个步骤建议在关键步骤旁边写两行注释说明思路。这不光是给阅卷人看也是帮自己在写的过程中理顺逻辑。7.3 案例分析中容易犯的“重方案、轻分析”问题案例分析题最大的失分原因不是方案不好而是直接跳到了解决方案没有分析问题背后的原因。比如前面举例的“库存数据对不上”如果你上来就说“建议每月底做一次盘点”而没分析可能的原因就给人的感觉是思考不够深入。我推荐的作答结构是先讲我判断这个问题可能有哪几个方面的原因再针对每个原因给出对应的排查方法和解决建议最后做简单总结。这种“先分后总”的结构在阅卷时非常占便宜因为阅卷人一眼就能看到你的思路框架。还有一个可以用的技巧如果题目的背景信息里有明确线索比如“公司最近上线了新系统”“仓库人员流动频繁”“经常有紧急出库”答题时要把这些线索对应到原因分析里体现出你有认真读题的能力。8. 从笔试到Offer我的几点体会与额外建议备考用友秋招笔试的过程其实不只是在准备一场考试。它逼着你补上了很多在纯计算机课程里接触不到的跨领域知识比如财务基本功、ERP实施方法论、企业业务运作逻辑。这些东西在笔试之后的工作中依然至关重要因为在这个行业里你能走多远往往不取决于你会写多难的代码而取决于你能不能用技术帮业务解决真正的痛点。笔试只是整个招聘流程的第一步通过之后还会有技术面、HR面、业务面、综合面等。如果笔试里准备的知识基础扎实后续面试就会轻松很多很多面试官会直接拿你笔试时的答案来追问。所以我建议大家保留好自己的笔试草稿和答题记录面试前拿出来复习一遍往往能回忆起不少关键点。我个人实际操作中还有一个习惯值得分享备考期间把每一个不熟悉的概念都用“自己会怎么给别人讲明白”的方式记录成卡片。比如“暂估入库”这个概念我会写货到了、发票没到系统先估一个成本入库等发票到了再做调整。这种口语化记录让我在面试时能用大白话给非技术背景的面试官解释清楚业务概念这种能力在后续面对客户时比任何技术细节都重要。祝各位准备或即将准备用友秋招笔试题的读者都能顺利通过。如果时间有限优先把SQL基础题练熟、Java核心考点过一遍、财务术语混个脸熟再用一篇案例分析练练手就不会有太大问题。